Empresa de assinaturas digitais aumenta produtividade com solução de RH

Para isso, fez uma criteriosa análise das soluções de mercado, optando pela implementação do SAP SuccessFactors. ?Não é tarefa fácil encontrar...

Para isso, fez uma criteriosa análise das soluções de mercado, optando pela implementação do SAP SuccessFactors.

?Não é tarefa fácil encontrar ? e principalmente reter ? profissionais altamente competentes?, destaca Andréia Vilela, gerente de RH da truesign. ?Queríamos não só aprimorar a gestão e engajamento desses colaboradores, melhorando ainda mais habilidades e produtividade, como também dispor de uma ferramenta online para entender melhor o feedback e os desafios de nossos clientes para garantir rápidas soluções colaborativas?.

A executiva frisa que diante da perspectiva de crescimento do negócio, a startup, com 15 funcionários, optou pela solução da SAP que decorreu não só por causa de sua abrangência e tecnologia, mas também da segurança proporcionada pela empresa para suportar o projeto de crescimento de médio e longo prazos da truesign.

O kick-off do projeto aconteceu em dezembro de 2015. Em apenas duas semanas, a Intelligenza, parceira especializada da SAP, implementou os primeiros módulos, ?Perfil do Colaborador? e ?SAP Jam?, plataforma social para colaboração.  

Em mais um mês, houve o go-live dos módulos ?SAP SuccessFactors Desempenho e Objetivos?, ?SAP SuccessFactors soluções de compensação? (Compensation). ?Para tornar acessível os benefícios da solução SuccessFactors para as pequenas empresas, desenvolvemos um ?pacote acelerado? ? 90% dele pode ser implementado remotamente ? com vários conteúdos e um custo/benefício bastante atrativo?, destaca Ricardo Nóbrega, Diretor para Negócios Cloud e Inovação da Intelligenza.

?A Intelligenza demonstrou expertise em RH e TI para implementar e otimizar as soluções em uma pequena empresa como a truesign, com o melhor valor de investimento total?, afirma Andréia Vilela.

Em menos de seis meses, a startup registrou benefícios importantes. ?Diminuímos em 70% o esforço necessário para executar avaliações de desempenho e aumentamos em 15% a produtividade na prestação de serviços?, conta Andréia. ?Agora, nossos funcionários são capazes de criar grupos, compartilhar documentos, colaborar em discussões, e reduzir o tempo de resposta para problemas de projeto e service-desk relacionados aos seus clientes?.

Segundo a gerente de RH, as definições de objetivos de trabalho e alinhamento são feitos três vezes mais rapidamente com o SuccesFactors, e os problemas técnicos são resolvidos colaborativamente em um tempo 50% menor. ?Com tudo isso, mensuramos 8% de aumento nas avaliações de satisfação de nossos clientes?, comemora.

Outras importantes vantagens estão diretamente ligadas à melhoria da compreensão da força de trabalho, do aumento de autonomia proporcionado aos gestores para distribuir reajustes salariais com base no mérito, e de uma melhor informação, para os colaboradores, dos eventos e iniciativas da empresa.

Para Andréia, as soluções SAP SuccessFactors se mostraram as melhores ferramentas para atender às necessidades da empresa. Além disso, a parceria SAP e Intelligenza trouxe a expertise necessária para servir um pequeno negócio como o da truesign.

Fonte: Redação

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