Rumo a R$ 1 bilhão: Senior cresce 23% em 2013

A Senior fechou o ano de 2013 com um crescimento de 23% em relação ao período anterior, alcançando um faturamento...

A Senior fechou o ano de 2013 com um crescimento de 23% em relação ao período anterior, alcançando um faturamento de R$ 141,3 milhões. E a meta é atingir R$ 1 bilhão de faturamento em 2022.

A conquista é fruto do ousado plano de negócios que a companhia adotou desde 2012, de acordo com o presidente, Carlênio Castelo Branco. A aquisição de operações complementares, a expansão dos canais de vendas em todo território nacional e o fortalecimento em mercados especializados contribuíram com este crescimento. Segundo ele, o investimento em serviços com valor agregado e o engajamento das pessoas com a cultura de inovação e de alto desempenho são outros fatores-chave para o sucesso.

No ano de 2013, foram abertas filiais no Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo. Além da aquisição de um dos maiores canais de distribuição do interior de São Paulo, a PMS ? Performance Management System -, localizado em Indaiatuba, região de Campinas. Este último contribuiu também com a criação da primeira célula de desenvolvimento fora da matriz, em Blumenau.

Outros acontecimentos relacionados ao lançamento do software ERP

O desenvolvimento de soluções voltadas para pequenas e médias empresas começou com o lançamento do GO UP ? ERP, software de gestão empresarial customizado de acordo com as necessidades de cada setor, e o investimento em novos negócios com a criação da Head Tecnologia Integrada, além do lançamento das suas soluções em sistema de cloud computing.

Os investimentos em pesquisa, desenvolvimento e inovação alcançaram R$ 26 milhões no período, o que comprova a cultura da empresa em sempre oferecer ao mercado soluções flexíveis e confiáveis para atender às exigências dos mais diversos setores da economia. Ainda alinhada com essa estratégia, a Senior destinou R$ 2,5 milhões em programas de capacitação em 2013. O lançamento da Universidade Corporativa Senior foi outro fator que impactou positivamente nos resultados da companhia.

Estratégias para 2014 da Senior

Em 2014, a Senior investirá no fortalecimento da célula de desenvolvimento de Indaiatuba e na aquisição de soluções complementares a seu portfólio. Os investimentos em soluções voltadas às pequenas e médias empresas terão continuidade.

Além disso, a Senior está adequando suas soluções para o eSocial, que deve entrar em vigor a partir de abril, e merecerá atenção especial da companhia, uma vez que exigirá que empresas reestruturem a forma de atuação da área de Recursos Humanos para atender às exigências do Governo.

Com a efetivação desses planos, a empresa espera faturar mais de R$ 190 milhões neste ano e atingir um crescimento de 34% em relação a 2013. Os investimentos em inovação e capacitação também continuarão em alta, com R$ 35 milhões e R$ 2,5 milhões destinados às áreas, respectivamente.

Fonte : Assessoria de Imprensa SENIOR