LEVEE amplia portfólio com soluções de IA

Serviços de contratação de novos modelos trabalhistas, desligamento humanizado e data science as a service completam ecossistema de soluções em gestão de mão de obra operacional da empresa

A LEVEE, plataforma especialista em Inteligência Artificial para a área de recursos humanos no Brasil, anunciou o lançamento de novos serviços destinados ao atual momento do mercado.

As novas ofertas se baseiam em machine learning e data science para transformar a gestão, normalmente em grandes volumes, da força de trabalho operacional, com o intuito de trazer vantagens para gestores e profissionais de operações, além de apoiar os trabalhadores em processos de contratação, desligamento e recolocação.

De acordo com a companhia, a contratação de temporários e intermitentes deve pautar empresas e indústrias nos próximos meses durante a retomada econômica. Prevista na Lei da Reforma Trabalhista, o contrato de trabalho intermitente é uma nova modalidade de contratação do trabalhador, em que a prestação de serviços não é contínua, alternando períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou até meses.

“A busca por automação tende a crescer ainda mais. Mais do que nunca, as empresas estão buscando eficiência operacional, seja para contratar ou desligar. Até hoje, era comum que uma empresa precisasse de múltiplos fornecedores de soluções para recursos humanos. Com as nossas novas ferramentas, fechamos o ciclo de serviços voltados para o recrutamento, seleção, contratação e análise de mão de obra operacional, trazendo soluções de ponta-a-ponta, tanto para empresas como trabalhadores, alinhadas ao novo panorama do mercado”, afirmou Jacob Rosenbloom, CEO da LEVEE.

Ao todo a companhia está anunciando o lançamento de quatro novos serviços:    

Contratação de mão de obra temporária: Uma solução que usa geolocalização, machine learning e data science para localização de mão de obra operacional em larga escala em todo Brasil. Com ela, é feito um match dos candidatos mais aderentes às oportunidades disponíveis em um processo 100% digital.

Contratação de mão de obra intermitente: Com algoritmos exclusivos para identificar os melhores candidatos, a LEVEE acelera a localização de mão de obra intermitente e permite que o gestor também faça o gerenciamento dos turnos de trabalho, eliminando atividades operacionais e permitindo a convocação em massa de funcionários para reduzir absenteísmo.

Outplacement Digital: Com uma proposta de serviço mais humanizado, o processo de desligamento é centralizado, digitalizado e acontece por meio de vídeo com assinatura digital de documentos, assegurando a legitimidade do processo para trabalhador e empresa. 

Por meio da tecnologia de people analytics e de algoritmos exclusivos para cada cliente, é feita a clusterização de todos os colaboradores para uma decisão baseada em dados que ranqueiam a produtividade. O profissional desligado é automaticamente inserido na base do emprego ligado, plataforma de vagas de empregos para mão de obra operacional, para recebimento prioritário de oferta de trabalho.

Data Science as a service: a solução consolida e rastreia oportunidades para controle dos gastos e aumento de produtividade da mão de obra operacional. Os algoritmos e a IA interpretam e correlacionam padrões de comportamento para predizer o turnover e absenteísmo da empresa, permitindo que gestores possam antecipar discussões de planejamento para contratação de funcionários (fixos, intermitentes ou temporários), uso de assistência médica, pagamento de horas extras, gestão de escalas e liberação de férias.

A IA da LEVEE avalia o perfil dos funcionários mais produtivos e realiza análises preditivas de absenteísmo, rotatividade, gastos com benefícios e do número de contratações.