Em um ano marcado por layoffs envolvendo grandes marcas, startups e unicórnios, o Grupo DB1, formado por empresas brasileiras de tecnologia que atuam nas Américas, Europa e Ásia, tem crescido na contramão. Os seis primeiros meses do ano foram marcados por um superávit para a companhia, se comparado ao mesmo período de 2021. 

No balanço de janeiro a junho, a marca registrou um aumento de 30,16%. Os números dizem respeito à performance do grupo como um todo, que hoje é formado por empresas que desempenham ações dentro de ecossistemas de transformação digital, e-commerce e  fintechs. Ao longo dos seis primeiros meses, a empresa faturou R$ 68 milhões, R$ 16,5 milhões a mais que no mesmo período do ano passado. 

Dentre os destaques, os resultados foram puxados pelo crescimento do ecossistema de e-commerce. O ANYMARKET, hub de integrações de marketplaces da América Latina, por exemplo, cresceu 44,16% no faturamento da empresa no semestre, além de atingir o patamar de R$ 10 bilhões de GMV (Gross Merchandise Volume), com base nos 12 últimos meses. Já Koncili, plataforma de conciliação de repasse dos marketplaces e meios de pagamento, registrou um aumento de 89,72% em relação aos resultados da unidade no primeiro semestre de 2021. 

E fechando o ecossistema, o Predize, plataforma inteligente que centraliza o atendimento ao cliente, líder nacional em quantidade de marketplaces centralizados, finalizou os seis primeiros meses do ano com um superávit de 464%. Fora isso, a DB1 Global Software, uma empresa especializada no desenvolvimento de software sob demanda, também fechou o semestre em alta. A unidade faturou 18,37% a mais que o mesmo período do ano passado. 

Foco na globalização das unidades 

Com uma carteira de quase 3 mil clientes, e um percentual de receita internacional que hoje chega a 7%, duplicado nos últimos meses, a empresa tem caminhado na contramão do mercado. Segundo o presidente do Grupo DB1, Ilson Rezende, os números da empresa tem mostrado solidez e estabilidade. “Concentramos esforços em potencializar produtos e serviços em processo de globalização, por meio de um crescimento sustentável, essa sempre foi a nossa visão.”  

Como parte disso, e por meio do ANYMARKET, a companhia anunciou recentemente a compra de duas empresas. A primeira delas foi a Sagal, líder no Uruguai, e depois a Centry, com liderança no Chile. Ambas também operam no mercado de integração de marketplaces e ajudaram na expansão da atuação das empresas em sete países LATAM: Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, México, Peru e Uruguai.

O movimento também vem do posicionamento focado na atuação global da empresa e do olhar para o crescimento sustentável. Diante dessa oportunidade de se posicionar como líder no segmento de e-commerce, de forma estratégica,  e focar em produtos e serviços com potencial de  o Grupo DB1 optou por transferir a operação do sistema de ERP, o EIVE, para a ONCLICK, empresa de tecnologia focada no desenvolvimento de soluções em ERP. 

Em crescimento orgânico, sem aportes ou investimentos de mercado, o Grupo DB1 dobra de tamanho a cada 3 anos. Em todo o ano de 2021, o faturamento chegou a R$ 115 milhões, o que representou uma alta de 44%. Hoje, soma mais de 750 colaboradores, que estão por todo Brasil e na América Latina, além de mais de 20 vagas abertas. 

Os números refletem em um ritmo de contratação contínua, pegando como base o primeiro semestre de 2022, que resultou em 174 contrações, entre reposições e novas vagas. Os movimentos positivos tem relação com as ações desenhadas pela companhia. Pra se ter uma ideia, do total de 174 contratações efetuadas pela empresa ao longo do período, 88 delas (50,5%) ocorreram nas áreas tech, desenvolvimento e produto. Do número, 16% foram de posições de liderança tech. 

Ações que abraçam o futuro da tecnologia 

A nível Brasil, os últimos dados da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) mostra que hoje o segmento tech encontra-se com um mercado aquecido e que prevê abrir pelo menos 800 mil vagas no Brasil até 2025, ou seja, cerca de 160 mil por ano. O cenário evidencia uma crise de mão de obra, já que o ensino superior forma hoje 50 mil profissionais por ano. 

A questão tem servido de molde para o Grupo DB1, como explicado pela gerente de Gestão de Pessoas, Aline Regina Gorris, ao se pautar em ações que reforçam a capacitação de pessoas na comunidade, não só para trabalhar com a DB1, mas para o setor de tecnologia com um todo. É nesse ponto que entram os movimentos alternativos do grupo, que visam driblar os problemas do setor de tecnologia. 

Dentre os destaques, está o programa DB1 Start, que esse ano ofertou 80 vagas, sendo 40 delas com o conceito Glocal, voltado para moradores de cidades com menos de 50 mil habitantes. O projeto faz parte da Universidade Corporativa do grupo, a UNI421 e teve mais de 2 mil inscritos. Ele é pensado para quem ama tecnologia e possui conhecimento básico, e tem o propósito de dar o primeiro empurrão para quem está em busca de iniciar uma carreira na área. Novas turmas devem ser iniciadas ainda esse ano. 

Na continuidade dos movimentos, em uma ação mais recente, o grupo também realizou o projeto Tech Explorer, em Campo Grande. O programa foi criado para todas as pessoas que querem pela primeira vez sentir a conexão com o setor de tecnologia. Na primeira edição, com 60 vagas disponíveis, a ideia foi buscar quem nunca se viu formando carreira na área tech, por achar não ser possível ou acessível.

Já voltado para a capacitação interna, o Grupo DB1 também anunciou o seu mais novo projeto: “VOA - DB1 Anywhere”, voltado para proporcionar a experiência de intercâmbio profissional e cultural dos colaboradores. A iniciativa, inaugurada em maio, veio como uma nova ferramenta para proporcionar experiências internacionais para os colaboradores, a partir de um percentual financeiro custeado pela própria companhia. 

Junto com o VOA, o Grupo também lançou o “Programa Nômade”, destinado aos colaboradores que já seguem o estilo de vida ou tem planos para isso. Para tanto, foi até feita uma parceria com uma empresa especializada na contratação e busca por espaços de hospedagem para quem vai viajar a passeio ou trabalhar fora. Um dos locais de exemplo é o espaço de trabalho nos Estados Unidos da América, em Miami (Flórida), recentemente anunciado pela empresa, em parceria com a APEX.