A multinacional brasileira de tecnologia consome 100% de energia limpa em seus data centers, além de manter programa de formação voltado para mulheres desenvolvedoras, entre outras iniciativas

A TIVIT, one stop shop de tecnologia, investe diversas ações voltadas para ESG (Environmental, Social and Governance), com foco no compromisso com todos os públicos em contato com a empresa, como clientes, colaboradores, comunidade em que está inserida e fornecedores/parceiros de negócio. 

“A agenda ESG, por ter abrangência internacional, faz parte do dia a dia das grandes empresas, independentemente do seu setor de atuação. Com a TIVIT, isso não é diferente, e estamos dedicados a crescer de forma sustentável em todos os aspectos do negócio, escolhendo inclusive parceiros com esse mesmo propósito”, diz Tatiana Lorenzi, Diretora de Pessoas e Cultura da TIVIT.

Casa dos Ventos

A TIVIT deixou de emitir 2.308,82 toneladas de dióxido de carbono (CO2) no ano passado por ter adotado a geração de energia eólica no último trimestre de 2021. A produção proveniente dessa matriz energética limpa vem do Parque Eólico do Vento São Mizael, no Rio Grande do Norte, e se dá por meio de uma parceria com a Casa dos Ventos, Vulcabras e Fundo Perfin.

A iniciativa foi reconhecida pelo mercado, com a conquista do prêmio Google Cloud Global Social Impact Partner of the Year, referente a 2021, na categoria Sustentabilidade.  “É um impacto enorme, já que seriam necessárias mais de 16 mil árvores para o volume que deixou de ser emitido pela TIVIT nos últimos três meses de 2021”, explica Paulo Freitas, CFO da TIVIT.

A diminuição das emissões de carbono deve ser maior neste ano, pois contemplará todos os quatro trimestres, e não apenas o último, como ocorreu em 2021. A TIVIT passou a consumir 100% de energia limpa em seus data centers, que estão entre os maiores da América Latina. Há inclusive excedente de produção dessa energia, que já está sendo injetada na Rede Elétrica Nacional, ajudando a neutralizar a pegada de carbono do Brasil. 

SGA - Sistema de Gestão Ambiental

Há, ainda, outras iniciativas da TIVIT voltadas para o Meio Ambiente – o E, de ESG. A criação do SGA (Sistema de Gestão Ambiental) surgiu da necessidade de ter uma área dedicada ao tema ambiental, além de prestar apoio à equipe de excelência operacional na certificação ISO 14001.

No SGA, a TIVIT faz a gestão ambiental de toda a empresa, como gerenciamento de resíduos sólidos, trâmites com órgãos ambientais, monitoramento de indicadores ambientais, documentações, atendimento a requisitos legais, entre outros temas. Essa nova área ajuda a TIVIT a garantir o cumprimento da legislação em vigor, bem como contribui para integrar a gestão ambiental nas atividades diárias, promovendo a reutilização, reciclagem e redução do consumo de recursos, o que minimiza os impactos ambientais.

Todos os sites da TIVIT já têm balança e resíduos pesados, conforme o tipo e a geração. De acordo com o controle interno da empresa, foram destinados 45% dos resíduos à reciclagem em 2021. A TIVIT oferece kit de sustentabilidade para que seus funcionários utilizem menos plástico. Desde 2021, o kit está disponível para todos os colaboradores, com entrega já no onboarding. Em todos os escritórios da empresa, não é mais disponibilizado plástico descartável. 

Acelera Devs

A TIVIT mantém o programa de formação Acelera Devs - Mulheres, preparando esse público com conceitos e linguagens de programação por meio de trilhas de conhecimento, mentorias e atuação em projetos reais da empresa, com direito a benefícios, como bolsa-auxílio, assistência médica e reembolso para cursos e certificados. 

Na primeira edição, 50 mulheres foram qualificadas no processo seletivo, que avaliou lógica de programação e soft skills, entre outras competências. Após seis meses, 21 delas concluíram o curso, tornando-se desenvolvedoras, com contratação pela TIVIT e por outras empresas de tecnologia. Contando com as formadas no Acelera Devs, a TIVIT contratou 285 mulheres nos últimos meses. 

“As empresas exercem papel social importante e precisam criar meios para ampliar a participação das mulheres e de outras minorias. A formação de talentos, sem dúvida, é uma das melhores formas de contribuir com a sociedade, além de suprir a demanda do mercado de tecnologia”, diz Tatiana Lorenzi, Diretora de Pessoas e Cultura da TIVIT.