SER cresce 20% durante primeiro semestre de 2014

A expectativa é que encerre este ano com crescimento de 40% em comparação a 2013. O resultado é fruto do crescimento...

A expectativa é que encerre este ano com crescimento de 40% em comparação a 2013.

O resultado é fruto do crescimento do interesse das organizações por soluções que as ajudem a gerir o capital humano, reter os melhores talentos e ampliar a produtividade. Durante o primeiro semestre a empresa fechou novos contratos com empresas como CWTP, Mucambo, Clariant, MSD e a Anima Educação, mas também ampliou sua presença dentro de clientes como Cemig e GVT, aumentando os processos de gestão do capital humano trabalhados em parceria com a SER.

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De acordo com Sergio Falsarella Jr. (foto) ,diretor executivo da SER, um possível cenário negativo da economia brasileira nos próximos meses não impacta os investimentos em capacitação das equipes e gestão de desempenho em empresas inovadoras. ?Esse tipo de investimento é feito em longo prazo e as empresas estão cada vez mais conscientes de que a melhor forma de reter bons profissionais é oferecendo planos de desenvolvimento e crescimento. E para isso, é preciso ter ferramentas que suportem o RH em todo o processo?, explica.

Outro fator que tem impulsionado o mercado de soluções para a gestão de performance e talentos é a procura das pequenas e médias empresas, uma demanda que praticamente não existia no passado. ?As PMEs, em especial aquelas que trabalham com mão de obra altamente qualificada, também já perceberam que implementar políticas de gestão de desempenho é essencial para reter seus talentos. Nossas soluções se adéquam perfeitamente a este perfil de empresa e pretendemos crescer neste segmento até o final de 2014?, completa Falsarella.

 

Fonte : Assessoria de Imprensa SER