Senior lança soluções para gestão de pessoas

?Reestruturamos a nossa solução para que as pessoas tenham uma ótima experiência com o uso da tecnologia e para que...

?Reestruturamos a nossa solução para que as pessoas tenham uma ótima experiência com o uso da tecnologia e para que as empresas consigam engajar e aproveitar seu maior capital: as pessoas?, afirma o gerente de produto Gestão de Pessoas da Senior, Ricardo Kremer.

Organizada em sete grandes áreas ? Painel de Gestão, Gestão de Talentos, Administração de Pessoal, Gestão da Remuneração, Ponto, Saúde e Segurança e Planejamento de Pessoal ?, a solução Gestão de Pessoas | HCM da Senior está ainda mais focada na descentralização do RH, na mobilidade e na otimização de processos dentro dos departamentos de Recursos Humanos das empresas. 

?Trabalhamos com o foco do cliente e entendemos que as demandas do mercado pedem soluções que sejam dinâmicas sem deixar de estarem alinhadas com as melhores práticas?, diz Kremer.

A solução da Senior gerencia mais de cinco milhões de pessoas em todo o Brasil e agora atua de forma ainda mais integrada com as necessidades dos gestores.

Disponíveis no modelo SaaS ou On-premise, as soluções da Senior para Gestão de Pessoas | HCM incluem ferramentas de BI, Workflow, Portal Corporativo e uma novíssima Rede Social Corporativa. 

De acordo com a companhia, tudo isso voltado à maximização de resultados, pois conecta os funcionários à estratégia das empresas, promovendo colaboração e trazendo produtividade e agilidade na operação com a automatização de processos. Além disso, com a Consultoria de Negócios oferecida pela companhia, é possível identificar oportunidades de negócios e diferenciais competitivos com foco em riscos e compliance, área que tem recebido crescentes investimentos em diversos mercados.

?Sempre atualizada com a Legislação vigente, a Senior entrega soluções que garantem aos gestores confiança nas informações, evitando preocupações com riscos trabalhistas e organizando dados para atendimento às demandas governamentais?, detalha o gerente Ricardo Kremer.

No CONARH também, a Senior apresenta pela primeira vez sua Rede Social Corporativa. Chamada HypeSpace, a solução revoluciona a comunicação e a gestão do conhecimento nas empresas, possibilitando a inteligência colaborativa de equipes e líderes que irão interagir em tempo real com documentos, projetos e, principalmente, ideias e desafios.

O HypeSpace é baseado na nuvem e, por ser extremamente intuitiva, não exige treinamento, já que parte de um formato bem semelhante ao das redes sociais de uso pessoal que atualmente atraem mais de 1 bilhão de pessoas.

?É possível criar espaços de discussão, publicar em seu perfil informações, links, documentos de toda natureza, acessar outras aplicações ? e principalmente interagir e superar desafios ? ?levando a uma potencial redução de até 25% do volume de e-mails que atualmente lotam espaços em servidores e drenam a produtividade dos profissionais?, explica o Gerente de Produto Performance Corporativa da Senior, Gustavo Jota. 

A solução promove a colaboração e o engajamento, melhorando significativamente o fluxo de trabalho e contribuindo com a cultura inovadora.

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?Cada vez mais, as empresas buscam soluções voltadas a automatizar e otimizar os processos de gestão de pessoas. Queremos aproveitar nossa participação no CONARH para reforçar os diferenciais do nosso portfólio e como ele ajudar as organizações a serem melhor sucedidas nesses processos, com redução de custos e aumento de produtividade?, afirma Alencar Berwanger, Diretor de Marketing de Produto da Senior. ?Nossa solução foi desenvolvida para permitir que qualquer gestor da empresa acesse as informações dos funcionários de forma centralizada e em tempo real?, acrescenta.

Fonte: Redação

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