Rede varejista aprimora processos de seleção com ferramenta de governança

Grupo Imec digitalizou a área de RH com solução Compleo ATS

O Grupo Imec, rede varejista do Rio Grande do Sul, composto pelas marcas Super Imec, Italianinho Alimentos, Líder do Sul Alimentos e Desco Super & Atacado, somando mais de 20 lojas no Estado e empregando mais de 2000 colaboradores, modernizou a área de recrutamento e seleção com a solução Compleo ATS, do Compleo.

A plataforma que ajuda profissionais de RH a automatizar tarefas e gerenciar processos seletivos, auxiliou a varejista a transformar digitalmente os processos de recrutamento e seleção (R&S), para gerar mais agilidade e controle no tratamento das informações dos candidatos às vagas.

Segundo Ana Cláudia Scaravonatto Lamb, coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Imec, a implantação do Compleo ATS está proporcionando à rede a profissionalização da área de seleção de funcionários, e a mensuração de indicadores, que antes não era possível. A coordenadora relembra que, antes do Compleo, o maior desafio da área de RH do Super Imec era o controle das vagas abertas.

“Nossa empresa possui 23 unidades em todo o estado do Rio Grande do Sul, e em cada uma delas contamos com um profissional de recursos humanos, que realiza o processo seletivo. O gerenciamento dos dados dos candidatos era feito em planilhas, manualmente, o que deixava o processo todo muito demorado. Além disso, nosso banco de currículos era físico, a divulgação das vagas era via nosso próprio site, o que era pouco efetivo, e a atualização das informações também era manual. Com o Compleo, tudo isso foi digitalizado”, explica.

Entre os benefícios obtidos com a modernização do RH, Ana Cláudia destaca, o controle e atualização diária das posições em aberto na empresa; banco de currículos digital; atualização simultânea das informações sobre vagas abertas com o site da empresa, por meio da plataforma; triagem de candidatos mais rápida; facilidade para organizar o processo seletivo dentro da vaga (workflow); melhor controle dos candidatos que já passaram por processo seletivo, tendo em vista que podemos incluir comentários e avaliações; e possibilidade de fazer o processo seletivo 100% online.

Ainda de acordo com a executiva, durante o período de pandemia, o Grupo Imec realizou o primeiro processo seletivo para Programa de Trainee, de maneira 100% online. Atualmente todas as unidades de negócios do Grupo Imec contam com a solução Compleo ATS para recrutamento e seleção de novos colaboradores, incluindo Super Imec, Italianinho, Líder do Sul Alimentos e Desco.

“O Compleo veio ao encontro de uma reestruturação da nossa área de RH, e atendeu nossas necessidades em relação ao processo seletivo. Saímos de um processo totalmente manual e demorado para um processo automatizado e prático. Desde o processo de implantação até o momento, o suporte é impecável, rápido e eficiente”, complementou Ana Cláudia.