Ninecon projeta crescimento de 15% para 2023

Companhia busca incrementar as operações no Brasil e América Latina

Com um faturamento superior a R$ 120 milhões em 2022 o Grupo Ninecon anuncia um crescimento de 15% em relação ao ano anterior. A companhia, que completou 18 anos no ano passado, iniciou 2023 investindo mais na expansão da transformação digital da companhia, na ampliação da oferta de soluções em cloud e no desenvolvimento de lideranças entre outras ações estruturantes.

André Assad, Sócio-Diretor Financeiro e de Governança Corporativa da Ninecon, reforça que a companhia segue com foco total na transformação digital, eliminando processos manuais e adotando processos ágeis, automatizados e rastreáveis. “Em 2023 não será diferente. Continuaremos trazendo melhorias aos nossos colaboradores, clientes e fornecedores”, completa Assad.

“O ano de 2022 também teve sua relevância na transformação digital da Ninecon, bem como na modernização de sua infraestrutura. Encerramos o período com 100% de nossa infraestrutura operando em Cloud em um processo que envolveu diversas estruturas da empresa. Seguimos com a estratégia de mais soluções em nuvem para 2023”, comenta André Assad, Sócio-Diretor Financeiro e Governança Corporativa da Ninecon.

Construindo sua operação no modelo Customer Centric, nos últimos quatro anos, a Ninecon consolidou suas ofertas de Application Management Services (AMS) e Infrastructure Management Services/NOC/End User Field Services (IMS), com crescimento de mais de 50% na participação de mercado e crescimento de 60% na receita dessa oferta.

“Estamos intensificando também os investimentos com aquisição de soluções robustas como IT Service Management (ITSM), Enterprise Service Management (ESM), Automação de CSC, Integrações (SOA, Barramento, APIs), Identity Management (IDM), Low Code, mais treinamentos e reconhecimento de lideranças internas, assim como contratações de novos talentos. Com a expansão de parcerias estratégicas, focando na qualidade de serviços, esperamos crescer ainda mais nos próximos três anos, consolidando a Ninecon como um dos maiores players nacionais em Management Services. Estamos prontos para uma nova fase de crescimento”, registra Donato Penatti, Sócio-Diretor-Presidente da Empresa. 

Novos negócios

A Ninecon se reposicionou no mercado passando a oferecer soluções MultiTech com um portfólio diversificado para empresas de vários segmentos. Com uma receita anual de 100 milhões de reais, a companhia espera crescer 100% nos próximos 3 anos.

A projeção é que 80% das vendas estarão atreladas às suas linhas de negócios de Soluções e Aplicações Corporativas (ERP, Enterprise Performance Management, Supply Chain, entre outras. Nas linhas de negócios que englobam infraestrutura em nuvem, plataformas digitais, resiliência e conformidade, automação, entre outros, representam os outros 20%.

“Nossa estratégia para este ano é muito consistente. Estamos projetando um time de vendas, pré-vendas e arquitetos muito superior aos anos anteriores, nos posicionando com maior protagonismo nas novas linhas de negócios. Cresceremos em todas as linhas de negócios e regiões geográficas considerando base instalada e Green Field (novos clientes)”, explica Hugo Pérez, Diretor de Vendas e Marketing da companhia.

Investimentos no mercado Europeu

Em outubro de 2021, a Ninecon anunciou a expansão das operações para o mercado europeu por meio de uma joint venture com a Verus Brasil. Juntas criaram a “Xcale-Up”, com sede em Heidelberg, na Alemanha. O foco é na Europa Ocidental, podendo prestar serviços também para os demais países da região EMEA (Europe, Middle Est and Africa). A Xcale-Up conta com um time de mais de 600 consultores especializados em tecnologias SAP e Oracle, vindos das duas empresas.

Investindo em Pessoas & Talentos Humanos

Para acompanhar o crescimento da empresa em suas verticais de atuação, a Ninecon desenvolveu um plano arrojado de desenvolvimento e aceleração de novos talentos, assim como no aperfeiçoamento de lideranças internas. Em 2022, a Ninecon investiu mais de 5 mil horas em treinamentos e capacitações de seus talentos, sendo 85% desse volume na capacitação de suas equipes funcionais e técnicas e 15% nas suas equipes de Backoffice Corporativo e Gestão.

Para capacitação e desenvolvimentos dos nossos Talentos de Gestão, criamos o programa “NineOne”, o qual consideramos um divisor de águas para a liderança da nossa empresa. O programa conta com a participação de mais de 50 líderes entre diretores, gerentes de programa, gerentes de projetos/serviços e diversos níveis de coordenação, desenvolvendo competências e comportamentos essenciais atrelados ao propósito da companhia.

“Para 2023, prevemos manter este patamar de investimento em treinamentos e capacitações. Estes investimentos proporcionam manter a Ninecon com sua excelência na gestão e entrega de projetos e serviços continuados, e nos impulsionam a estarmos sempre atualizados com as tendências e novas tecnologias de mercado que possam agregar valor ao negócio dos nossos clientes”, comenta Edi Carlos Andrade, Diretor de Talentos Humanos da Ninecon.

No segundo semestre de 2022, a Ninecon implantou uma nova ferramenta de avaliação de performance chamada “Impulse Up”. Ela permite que os talentos da companhia sejam avaliados, se auto avaliem, recebam o feedback formal de seu gestor e em conjunto montem seu Plano de desenvolvimento Individual (PDI).

“No ciclo passado, foram avaliadas as equipes de BackOffice Corporativo, Comercial, Serviços Continuados e camada de Gestão em geral. A partir da segunda quinzena de janeiro, daremos início ao ciclo de avaliações 2023, iniciando com o time de projetos. A meta para 2023, é que 100% de nossos talentos sejam avaliados”, explica Andrade.

A busca de uma nova plataforma de avaliação foi motivada pelo desejo da Ninecon de desenvolver e acompanhar mais de perto os seus colaboradores, atrelando os “PDIs” a planos de formação e certificação. “Em 2023, o objetivo é evoluirmos a utilização da ferramenta e estaremos implementando uma nova funcionalidade. Com ela poderemos coletar pesquisas de clima e satisfação, com objetivo de atingir todos os talentos, clientes e projetos estratégicos”, completa o executivo.