As mudanças objetivam proporcionar um ambiente corporativo mais humanizado, fortalecendo a cultura organizacional e aprimorando a gestão de pessoas

A Lumen IT, empresa com foco em Inteligência Fiscal e Compliance Tributário, tem realizado uma reestruturação em todo o departamento de Gente e Gestão, visando dar um suporte mais próximo aos colaboradores no ambiente de trabalho. 

O projeto conta com várias etapas para compreender a necessidade de cada colaborador. A estruturação vai garantir uma melhor conectividade entre os profissionais e a Lumen IT, que entenderá melhor as necessidades de cada um e poderá alocar cada talento para áreas mais aderentes ao seu perfil, conforme as suas habilidades. 

“Fizemos um levantamento psicoemocional para entender como nossos colaboradores estavam, principalmente em razão da pandemia, e com o resultado desse levantamento realizamos dois cursos, um de Prevenção e Gestão de Conflitos e o outro de Desenvolvimento da Inteligência Emocional. Além disso, realizamos cursos voltados para os líderes, para que eles consigam identificar o perfil de cada colaborador e possam trabalhar isso, tendo uma gestão mais próxima e individualizada”, explica Érika Azevedo, responsável pela área de Gente e Gestão.

A estratégia é estreitar as relações para que, mesmo em um cenário complexo como o atual, a motivação e os objetivos sejam mantidos. Dessa maneira, todas as ações que estão sendo realizadas auxiliarão também na captação de novos talentos, pois, com a estruturação realizada, todos os profissionais selecionados terão o perfil desejado pela Lumen IT.

“Acredito que o maior ganho vai ser reter os talentos que estão realmente ligados conosco. Com essa identificação, nós mudamos os valores como instituição e recriamos o nosso propósito, que é a nossa razão de ser e o motivo de todos estarmos na Lumen IT. Isso ajudará, também, nos nossos processos seletivos, desde o momento da captação. Vamos avaliar o perfil comportamental do candidato e fazer o match com aqueles que tiverem o perfil adequado de acordo com as vagas disponíveis”, afirma a executiva. 

Para Régis Lima, Diretor de Operações da Lumen IT, um dos pontos principais desta reestruturação é a valorização das equipes, que possibilita oportunidades de crescimento para a companhia. 

“É fundamental ter um projeto de valorização profissional dos colaboradores. Profissionais motivados se engajam mais nos processos, melhoram seu desempenho e permanecem na empresa. Tudo isso se traduz em melhores resultados operacionais e financeiros. A Lumen IT tem a valorização profissional como princípio e está sempre buscando novas formas de demonstrar esse princípio na prática, seja por meio de projetos ou ações”, finaliza Régis.

 

 Foto: Reprodução/ Régis Lima, Diretor de Operações da Lumen IT