A Deel, gestora de contratos e pagamentos internacionais, anuncia o lançamento do Global Payroll, um produto voltado a auxiliar companhias parceiras com o gerenciamento de folhas de pagamento internacionais.

Com o serviço, as empresas contratantes poderão utilizar uma única plataforma para gerenciar a folha de pagamento de seus funcionários em mais de 90 países, podendo, também, revisar salários, impostos e descontos de benefícios de sua força de trabalho. Além disso, é possível realizar o pagamento de equipes globais com uma única fatura. 

Algumas migrações para um novo provedor de folha de pagamento podem ser demoradas, levando até seis meses para sua conclusão. Com o novo serviço da Deel, as empresas integrarão funcionários a qualquer sistema existente dentro de um mês. Os gerentes internos da Deel processam a folha de pagamento diretamente por meio de mais de 90 parceiros da empresa, além de lidar com o RH local e realizar todas as declarações relevantes ao governo, desde benefícios locais, integração e folga, até deduções, declaração de impostos e desligamentos.

Cristiano Soares, Country Manager da Deel no Brasil diz que a centralização do serviço em uma única plataforma permitirá que as empresas tomem decisões baseadas em dados sobre a folha de pagamento, com relatórios padronizados para todas as classificações, locais e funções de trabalhadores.

“Se você precisar de um detalhamento das contribuições fiscais do Brasil ou dos custos previdenciários no Reino Unido, você poderá ver tudo isso em um único painel. Digamos que você seja o CFO de uma empresa com quatro subsidiárias em diferentes países", relatou Cristiano.

Por meio do aplicativo, as equipes de suporte da Deel estão disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana para ajudar, incluindo um representante de suporte dedicado, que poderá lidar com cenários complexos, como problemas de mobilidade, cronogramas de projetos urgentes, e a incorporação de benfícios locais à folha de pagamento dos funcionários. 

"Isso significa que você, provavelmente, está usando pelo menos quatro fornecedores regionais de folha de pagamento diferentes para efetuar o pagamento da sua equipe, cada um deles com seu próprio software, interfaces, processos e relatórios de dados. Essa descentralização cria uma maior margem para erros e adiciona custos operacionais, tempo e complexidade substanciais à execução da folha de pagamento todos os meses”, explica o executivo. 

A Deel possui, ainda, integração com as plataformas Workday, BambooHR e Hibob, que reduzem o trabalho manual e resolvem inconsistências de dados em  ferramentas de RH. Ao migrar uma equipe para a Deel de uma plataforma de folha de pagamento existente, uma sincronização automática dos funcionários da  plataforma de RH é realizada, reduzindo o tempo de configuração de meses para semanas.