Clave Consultoria reduz custos no processos de atração e seleção com Compleo ATS

Empresa especializada em mapeamento de perfil e talentos, adotou plataforma do Compleo por ser 100% online

A Clave Consultoria, empresa especializada em consultoria de Recursos Humanos, com mais de 25 anos de atuação no mercado brasileiro, informou que conseguiu uma redução de 63% os custos nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S), após adotar a plataforma de gestão de RH, Compleo ATS, do Compleo.

Com a solução, a Clave passou a contar com um gerenciador de processos online, onde ficam armazenadas as informações dos candidatos, na nuvem, o que, de acordo com a empresa, possibilitou a redução dos gastos, em comparação ao modelo anterior.

De acordo com Ingrid Emerick, Partner & Head de Talentos da Clave Consultoria, a escolha pela plataforma do Compleo em 2018 foi motivada pela necessidade da transformação digital, onde a companhia desejava trazer evolução e gerenciamento de processos ao produto de Atração & Seleção. 

“Queríamos uma solução 100% online, amigável aos usuários e inovadora. O Compleo ATS atendeu a todos os nossos requisitos, e ainda nos ajudou a reduzir os custos operacionais, por oferecer um modelo de contratação por serviço, além de uma plataforma 100% digital, onde conseguimos colocar  os funcionários, até mesmo antes da  pandemia, em um modelo Home Office sem nenhum impacto para os resultados de excelência”, afirmou Ingrid.

Com o Compleo, a Clave Consultoria passou a operar com uma única base de processamento de dados, capaz de analisar os candidatos, garantir o gerenciamento do processo, de forma intuitiva, num workflow padronizado, nos dando possibilidades de gerar KPIs de forma rápida sobre o processo.

“O Compleo ATS contribuiu muito para o novo posicionamento do nosso negócio. Saímos de um cenário analógico, para a era digital. Hoje, conseguimos centralizar todos os processos em um só lugar, com histórico e padronização, e passamos a trabalhar de maneira mais integrada, garantindo a gestão do conhecimento e melhores práticas.”, informou Ingrid.

Entre os diferenciais oferecidos pela plataforma, a executiva destacou a capacidade de gravação das vídeos entrevistas com os candidatos, com flexibilidade para criar e alterar as perguntas das entrevistas de emprego, e o tempo de cada resposta; e análises dessas entrevistas, incluindo a avaliação das expressões faciais dos candidatos na entrevista gravada, em cada resposta dada. 

“As vídeos entrevistas com Learning Machine nos ajudam a avaliar e qualificar cada candidato, como um filtro em nossos processos de Seleção. Podemos até ler a transcrição das respostas, customizar as perguntas e o tempo que os candidatos têm para respondê-las. Desse jeito, conseguimos mensurar quantas questões serão feitas, e ‘ler’ as atitudes das pessoas, além de compartilhar as entrevistas com as empresas que querem contratar. Isso tem nos ajudado a aumentar nosso grau de satisfação (NPS), atingindo hoje o índice na marca de 90% junto aos nossos clientes e candidatos, que ganham com a agilidade e facilidade de não precisar de deslocamento para fazer uma entrevista de emprego”, explica.

Ainda de acordo com Ingrid, o Compleo auxiliou a Clave na transição do banco de dados, do antigo modelo para a plataforma do Compleo ATS. Para o futuro da Clave Consultoria, a executiva acredita na continuação da parceria com o Compleo, para obter ainda mais benefícios da solução de gestão de RH.