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Benner lança RH 360

Postado por Daniela Quintana em 15/08/2017 em Notícias

grupobenner portalerp 324098576Solução de gestão de folha de ponto é voltada para pequenas e médias empresas.

Segundo a empresa, a forma de contratação da solução é por assinatura e permite que o cliente tenha acesso à ferramentas que antes não conseguiam.

O Grupo Benner, lançou a solução RH 360, uma plataforma de gestão de folha de pagamento totalmente digital, 100% na web e na nuvem, desenvolvida especialmente para pequenas e médias empresas em expansão. A solução traz mais facilidade para a área de Recursos Humanos ao automatizar o gerenciamento da folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, além de garantir o atendimento ao e-Social. Segundo a empresa, todos estes processos podem ser acessados com facilidade remotamente e a qualquer momento.

?O RH 360 foi elaboradopara atender o mercado de PMEs, que precisa de uma solução mais madura e que possa trazer melhorias operacionais, sem necessidade de customizações constantes?, explica Ilana Brancalhão, arquiteta de soluções do Grupo Benner. ?Outro benefício é a forma de contratação da solução que, por assinatura, permite que o cliente tenha acesso à ferramentas que antes não conseguiam devido ao seu custo inicial (licença e hardware) e de manutenção (versão e suportes) muito alto?, complementa a executiva.   

Outro destaque do RH 360 comentado pela empresa, é a implantação rápida e a garantia de continuidade, permitindo ao cliente evoluir sem precisar investir novamente na ferramenta. A companhia comenta que a comercialização do RH 360 será simples e totalmente financiável e poderá ser adquirida diretamente pela Benner ou pelos canais que atendem o Grupo, trazendo oportunidades para atender um novo perfil de clientes.

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Além da novidade do RH 360, o portal My Place, ferramenta que promove uma comunicação mais efetiva entre os funcionários e mais controle para o gestor de equipes, foi reformulado. De acordo com a empresa, o portal traz agora um novo design que proporciona maior usabilidade, permite aos colaboradores acesso às informações sobre a sua vida profissional dentro da empresa, como tempo de casa, banco de horas, férias etc. Além disso, a ferramenta oferece um canal direto de comunicação com o RH, o que torna a área mais estratégica, com acesso às demandas dos colaboradores de forma direta e eficaz.

Fonte: Redação

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Postado por Daniela Quintana em 15/08/2017 em Notícias