Em um cenário de transformação acelerada nas empresas, a gestão de pessoas assume um papel cada vez mais relevante para o sucesso dos negócios. E a mesma tecnologia que tem impulsionado essa mudança no cenário empresarial funciona, por outro lado, como um importante aliado para apoiar as áreas de RH a lidar com demandas mais complexas com produtividade, agilidade e, principalmente, inteligência. 

De olho nessas novas necessidades, a TOTVS – maior empresa de tecnologia do Brasil – construiu o melhor e mais completo ecossistema de soluções inovadoras para apoiar o RH. Para isso, além de investimentos em ferramentas proprietárias, ao longo dos últimos anos, a companhia fez aquisições de HR Techs para a complementar seu portfólio, incluindo as marcas Feedz by TOTVS, que oferece tecnologias para engajamento, desempenho e clima organizacional; e a Ahgora by TOTVS, pioneira em soluções nativas cloud para gestão de tarefas, jornadas, controle de acessos e monitoramento de fluxos. 

“Quando falamos de gestão de pessoas, há anos não lidamos mais apenas com controle de folha e ponto. Hoje, o RH precisa ter a experiência do colaborador como prioridade, e a tecnologia chega para apoiar e facilitar essa atuação. Ao entender esse novo cenário, investimos muito e ampliamos nosso portfólio, com o intuito de atender às necessidades específicas de cada etapa do processo e de cada passo da jornada do colaborador dentro da empresa”, explica Alexandre Apendino, vice-presidente de Atendimento e Relacionamento da TOTVS. 

Para o processo de admissão, a TOTVS possui soluções de atração, recrutamento e seleção, com ferramentas de análise de perfil comportamental e admissão digital. Para se ter uma ideia, no último ano, mais de 1.000 vagas foram publicadas e 703 candidatos recrutados por meio da solução TOTVS Atração de Talentos. A companhia também oferece ferramentas de folha de pagamento, benefícios flexíveis, saúde e segurança do trabalho e crédito consignado por meio da TOTVS TECHFIN. 

Para a jornada de trabalho, o portfólio da companhia conta com soluções de ponto eletrônico validado por Inteligência Artificial, gestão de escalas, gestão de acesso virtual para controle total de horas extras, entre outras. A suíte de soluções também conta com um consultor virtual que usa a Inteligência Artificial para que o RH garanta uma tomada de decisão inteligente e baseada em dados, com indicadores de risco, que trazem ganhos de segurança e previsibilidade para a área. 

E com foco total no RH estratégico, a gigante de tecnologia oferece ferramentas de pesquisa de clima, gestão de objetivos e metas (OKR), avaliação de desempenho, sucessão, incentivos e educação corporativa. 

“Essa combinação completa e robusta de soluções faz da TOTVS uma verdadeira one stop shop de tecnologias para RH. Não à toa, mais de 3,2 milhões de pessoas acessam diariamente nossas soluções de RH e 25% da folha de pagamento da CLT brasileira é gerada a partir dos nossos sistemas”, finaliza Apendino.