A TOTVS vai muito além do ERP com um portfólio completo de sistemas e plataformas para gestão de empresas. Nos últimos cinco anos, foram investidos mais de R$ 1.7 bilhão em pesquisa e desenvolvimento para atender as exigências dos mais de 40 mil clientes entre micro, pequenas, médias e grandes - de norte a sul do Brasil.
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A TOTVS, acaba de modificar seu dress code para alinhá-lo ao conceito da nova marca, anunciada há poucas semanas. O novo jeito de se vestir da companhia é mais simples e mais conectado à nova geração.
Resultado de um estudo de branding, a atual marca da companhia apresenta atributos da simplicidade, colaboração e conectividade das novas gerações e de um mundo cada vez mais digital. Por isso, a TOTVS envolveu todos os colaboradores na pesquisa do código de vestimenta.
Os participantes elegeram um comitê em unidades TOTVS do Brasil. Os grupos foram responsáveis por engajar os colaboradores e movimentar a discussão do tema sempre online na rede social corporativa da companhia. As inúmeras sugestões foram debatidas e consolidadas pelos comitês das unidades e formaram o jeito de vestir TOTVS.
Mudanças
Entre as principais mudanças estão a permissão do uso de bermudas de sarja ou jeans e a extinção do casual day. ?Antes toda sexta-feira era casual. No entanto, começamos a nos perguntar por que podíamos usar algo mais despojado em apenas um dia da semana. Agora, todo dia é casual. Isso envolve, inclusive, o uso de bermudas?, explica Cristiano Brasil, diretor de Recursos Humanos da TOTVS.
Além disso, a companhia liberou o uso de camisetas polo, legging, rasteirinhas, sneakers e tênis neutros, como sapatênis e All Star para todos os colaboradores. ?A mudança de marca trouxe novos direcionamentos e o jeito de vestir TOTVS é reflexo dessa identidade?, diz Alexandre Mafra, vice-presidente executivo e financeiro e de Relações Humanas da TOTVS.