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Otimize processos e torne seu departamento de RH mais estratégico

Impacto das Soluções RH

O impacto das soluções RH são enormes em um setor onde as tarefas são extremamente burocráticas e trabalhosas. Se você ainda não conta com um sistema de gestão para te auxiliar nas atividades deste departamento, saiba que muitas empresas já o empregam. E, por causa disso, estão se tornando mais competitivas e tomando atitudes mais estratégicas.

Setor cada vez mais estratégico

Uma pesquisa de 2018 da Qulture.Rocks entrevistou online mais de 1500 profissionais de empresas de vários setores. O estudo apontou que, entre os entrevistados, 61% afirmam que o RH participa ativamente das decisões estratégicas da empresa. 

Para que o segmento possa ter esta participação estratégica, contudo, as tarefas burocráticas – que tomam muito tempo – precisam ser otimizadas. É aí que entram os recursos tecnológicos. No estudo da Qulture.Rocks, por exemplo, 91% dos participantes consideram o uso da tecnologia imprescindível para a área.

Neste sentido, as ferramentas também são fundamentais para acompanhar e analisar a performance dos funcionários e equipes. Segundo a pesquisa, 87% das empresas já emprega algum tipo de gestão de desempenho. Seja em avaliações (68%), feedbacks contínuos (53%) e gestão por metas (49%).

No que se refere ao uso dos sistemas para tarefas da área, 68% utiliza-os para rotinas de departamento pessoal. Em 51% das respostas, o uso é feito em procedimentos de recrutamento e seleção e 39% na gestão de desempenho. Enfim, 33% é utilizado em benefícios, 28% em treinamento e 6% para fins diversos.

Pra você que busca saber ainda mais sobre Gestão de Pessoas, disponibilizamos um e-book com informações, dicas e novidades que irão te ajudar a inovar e garantir o sucesso do seu departamento.

Hoje, grandes empresas buscam excelência e alta competitividade, humanizando primeiramente a sua equipe para torná-la motivada para o dia-a-dia.

O benefício de uma Gestão de Pessoas bem-sucedida reflete também em uma boa solução que permita reduzir retrabalhos e as ações burocráticas. Dessa maneira é possível gerir melhor, otimizar o tempo e destinar  energias ao mais importante: as pessoas.

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