GFT Technologies nombró a Fernanda dos Santos Rodrigues, como su directora Global de Recursos Humanos. Anteriormente, Fernanda se desempeñaba como directora de Recursos Humanos de GFT para Latinoamérica (LATAM), y ahora supervisa la gestión global de personal para una plantilla de más de 12,000 especialistas en más de 20 países. Su ascenso refleja el éxito de las estrategias implementadas en la región y el compromiso de GFT con la exportación de talento tecnológico y las prácticas de liderazgo de alto impacto en todo el grupo.
Fernanda cuenta con más de dos décadas de experiencia en el sector de RR.HH., ocupando puestos estratégicos en empresas multinacionales como Stefanini, Cognizant, DTS y Ecolab. Su trayectoria combina experiencia técnica y de liderazgo. Es licenciada en Psicología, con un MBA en Gestión de Personas y especializaciones en Derecho Empresarial y Docencia.
La ejecutiva también cuenta con una certificación internacional en gestión de personas en "Personas, Cultura y Rendimiento" por la Universidad de Stanford, además de una constante formación académica como profesora de posgrado. En GFT, Fernanda ha sido clave en el desarrollo de soluciones que fortalecen el atractivo de la marca empleadora en mercados diversos y competitivos.
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Prioridades globales: diversidad e IA
Al frente de la dirección global, Fernanda dos Santos Rodrigues priorizará la ampliación de objetivos que ya han mostrado resultados en Latinoamérica. Entre los pilares centrales de su gestión se encuentran:
- Igualdad de género: Acelerar el aumento de la participación femenina en la toma de decisiones y puestos de liderazgo técnico.
- Desarrollo continuo: Impulsar el crecimiento profesional de los empleados en un ecosistema de aprendizaje constante.
- Cultura centrada en la IA: Consolidar el uso de la IA en la rutina diaria de RR. HH. y operaciones, garantizando que la tecnología impulse el potencial humano de forma ética y eficiente.
“GFT cuenta con una base de talento diversa, altamente cualificada y distribuida globalmente. Mi objetivo es asegurar que nuestras prácticas de recursos humanos sigan el ritmo de la transformación tecnológica de la compañía, promoviendo entornos cada vez más inclusivos y colaborativos, preparados para un futuro impulsado por la Inteligencia Artificial. Queremos potenciar el desarrollo de nuestros profesionales y fortalecer una cultura que aúne rendimiento, innovación y responsabilidad”, afirma Fernanda dos Santos Rodrigues.
El CEO global de GFT, Marco Santos, destaca la importancia estratégica del nombramiento: “Fernanda reúne experiencia internacional, un profundo conocimiento de GFT y una visión moderna de la gestión de personas. Su liderazgo será fundamental para sostener nuestro crecimiento global, fortalecer nuestra cultura responsable centrada en la IA y garantizar que sigamos siendo un entorno atractivo para el talento global”.
