Arriba: Rob Enslin, presidente y director comercial de Workday.
Abajo: Paul Sarvadi, presidente y director ejecutivo de Insperity. Fotos: cortesía.
Insperity, proveedor de recursos humanos y rendimiento empresarial, y Workday, anunciaron la disponibilidad general de la solución Insperity HRScale, una oferta integral de servicios y tecnología de RR. HH. diseñada para pequeñas y medianas empresas.
Insperity HRScale combina el modelo de organización de empleadores profesionales (PEO) de Insperity y el soporte de RR. HH. de servicio completo con la suite Workday Human Capital Management (HCM), para crear una nueva dinámica en la que las empresas agilicen la administración de RR. HH., fortalezcan el cumplimiento y obtengan información sobre la fuerza laboral, para que puedan concentrarse en administrar y hacer crecer sus negocios.
“Las empresas en crecimiento no deberían tener que elegir entre el soporte personalizado de RR. HH. y el poder de la tecnología de nivel empresarial. Con Insperity HRScale, unimos la tecnología líder de Workday con la experiencia integral de Insperity en RR. HH. en una solución unificada, combinando lo mejor de ambas compañías. Creemos que esta nueva solución permite a las empresas avanzar con mayor rapidez y reducir costes, complejidad y riesgos, mejorando así la probabilidad, el grado y la velocidad de éxito”, afirmó Paul Sarvadi, presidente y director ejecutivo de Insperity.
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Creado para las necesidades reales de las pequeñas y medianas empresas
Las pequeñas y medianas empresas siguen desempeñando un papel fundamental en el impulso de la economía nacional y la creación de nuevos empleos. Sin embargo, muchas tienen dificultades para afrontar la creciente complejidad de la nómina, los beneficios, el cumplimiento normativo de RR. HH. y la contratación. Insperity HRScale está diseñado para apoyar a estas organizaciones, gestionando gran parte de la gestión administrativa diaria de RR. HH., a la vez que ofrece tecnología moderna que integra a las personas y los datos en una plataforma centralizada.
Para Rob Enslin, presidente y director comercial de Workday: “Las pequeñas y medianas empresas se ven sometidas a una presión constante para lograr más con menos recursos: gestionar la nómina, los beneficios, el cumplimiento normativo y la contratación sin los equipos de RR. HH. dedicados de los que dependen las grandes empresas. Insperity HRScale les facilita esa complejidad, ofreciendo a las empresas en crecimiento una forma única y fiable de gestionar su plantilla hoy, a la vez que se preparan para el futuro. Les ayuda a centrarse en el crecimiento, no en la administración de RR. HH.”
Insperity HRScale está preconfigurado con numerosas prácticas recomendadas de RR. HH. para una implementación más rápida y una configuración más sencilla. Los clientes utilizan Insperity HRScale para: Administración de nóminas y recursos humanos, beneficios para empleados y gestión de licencias, soporte de cumplimiento de RR.HH., adquisición y retención de talento, orientación del rendimiento y decisiones basadas en datos.
