Foto: cortesía Buk. Portal ERP Colombia
Colombia se consolida como el país con los colaboradores más felices de la región, según el Reporte de Felicidad Organizacional 2025, elaborado a partir de la encuesta Building Happiness de Buk. El estudio, que evaluó a más de 117.800 trabajadores de 1.051 empresas en Chile, México, Perú y Colombia, revela que el 89% de los empleados colombianos afirma sentirse feliz en su lugar de trabajo, superando a Perú (87%), México (84%) y Chile (79%) .
El informe muestra que en Colombia la felicidad laboral está marcada por factores como el reconocimiento (4,10 sobre 5), el apoyo laboral y emocional (4,17) y las iniciativas de bienestar (4,20), que hacen la diferencia entre colaboradores felices y no felices . Además, el orgullo de pertenencia y la conciliación con la vida personal destacan como pilares que refuerzan el compromiso de los trabajadores.
Otro hallazgo relevante es la brecha generacional: mientras que el 96% de los Baby Boomers se declara feliz, la cifra baja a 86% entre la Generación Z, lo que evidencia el reto de las empresas para mantener motivados a los más jóvenes .
El estudio también advierte que, aunque la mayoría de los empleados colombianos reportan altos niveles de bienestar, existe un fenómeno de “honeymoon hangover”: una caída de la felicidad en la Generación Z y los Millennials después de su primer año de trabajo, atribuida a la brecha entre las expectativas iniciales y la experiencia real en la organización .
En total, Colombia aportó 271 empresas y 30.856 colaboradores a la muestra regional, lo que representa casi una cuarta parte del total .
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El Reporte de Felicidad Organizacional 2025 concluye que la felicidad no solo es un tema cultural, sino también un factor estratégico: las empresas con mayores niveles de bienestar tienen 2,08 veces más probabilidades de autoevaluarse como financieramente sólidas, lo que refuerza la relación entre la satisfacción de los trabajadores y la resiliencia empresarial .
