Catalina Le Blanc, Country Manager de Buk Chile.
Buk es un Software de Recursos Humanos y Finanzas preparado para atender todas las necesidades de los colaboradores de pequeñas, medianas y grandes empresas: desde el pago de remuneraciones hasta su desarrollo profesional.
Con presencia en Chile, Perú, México, Colombia y recientemente en Brasil, la integralidad de Buk reside en su arquitectura cohesiva: un ecosistema donde la información no tiene fronteras, con la incorporación de IA en la gestión operativa de la plataforma a través de Buk AI. En este sentido, Buk AI analiza resultados de encuestas de forma cualitativa y cuantitativa, analiza CV’s y permite filtrar postulantes para agilizar los procesos de selección, analiza resultados de desempeño y sugiere feedback. La vertical de IA de Buk se integra directamente en los flujos de trabajo para transformar la administración pasiva en gestión estratégica.
En este camino por incorporar la tecnología como habilitador de la estrategia de personas y finanzas es que Buk participará en la 2° edición del ERP Summit Chile, el cual se consolida como el mayor encuentro de América Latina sobre software y gestión empresarial, reuniendo a los principales líderes, ejecutivos y especialistas que están moldeando el futuro de la tecnología corporativa.
“Estamos muy entusiasmados de participar en ERP Summit 2026 Chile, un espacio clave para conversar sobre el futuro de la tecnología empresarial y su impacto en la gestión de las organizaciones. En Buk buscamos ser ese partner tecnológico para las áreas de personas y finanzas, acompañándolas en su camino hacia una gestión más integrada y automatizada. Estamos convencidos de que la tecnología y la IA cumplen un rol fundamental para simplificar procesos, conectar información y entregar mayor visibilidad para una mejor toma de decisiones. Nuestro objetivo es que los equipos puedan reducir la carga operativa y enfocarse en lo más estratégico, aportando al crecimiento del negocio y creando lugares de trabajo más felices para sus colaboradores”, comenta Catalina Le Blanc, Country Manager de Buk Chile.
La modernización de las áreas de Recursos Humanos y Finanzas en Chile no consiste únicamente en la digitalización de documentos, sino en la adopción de una infraestructura tecnológica que permita transitar desde la operatividad administrativa hacia la inteligencia de negocio. Un ecosistema integral y potenciado por IA y workflow, como el de Buk, no sólo mitiga los riesgos de cumplimiento normativo y error humano, sino que proporciona la visibilidad necesaria para liderar organizaciones más ágiles y resilientes.
En un mercado laboral cada vez más exigente, las organizaciones que logren integrar datos, automatización e inteligencia en su gestión estarán mejor preparadas para tomar decisiones oportunas y responder a los desafíos del futuro del trabajo.
Para más información ingresa a www.erpsummit.cl
