esocial artigo portalerp 48953Está em andamento uma grande revolução na gestão de Recursos Humanos (RH) no Brasil impactada pela Reforma Trabalhista, que propõe mais de 100 modificações na CLT.

O objetivo é modernizar e atualizar as relações de trabalho, flexibilizando-as e incentivando a livre negociação entre empregado e empregador.

Paralelo a essas mudanças, as empresas precisam se preparar para o eSocial - projeto do governo que compõe o programa SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) - a entrar em vigor em janeiro de 2018 para empresas que faturaram acima de R$ 78 milhões em 2016.

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